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AI技术快速发展，它能否取代人类？人与AI最大的区别在哪里？近日，在福耀科技大学举办的“福耀大讲堂”上，宇树科技创始人王兴兴作为首讲嘉宾，与同学们分享了他的成长经历和创业体会。其中，他还围绕AI的相关热点问题分享了...

关于福耀科技大学，这些人的选择值得大家敬佩： 1、曹德旺先生：投资百亿，只为一个教育梦想 2、王树国校长：冒着名誉被反噬来当福耀科大校长 3、其他加盟福耀科大的老师或教授 4、首届本科生 5、这些新生的家长 6、其他愿意跟...

真是越来越理解曹德旺了，北大招了4500名学生，清华招了4000名学生，你福耀科技大学却只招了50名学生！​福耀科技大学走“小而精”路线，听说好几个老师带一个学生，教学资源都集中给这50个学生，每个人能分到很多资源，这教育质量能差吗？​学校采取的培养模式也是很新颖，学生8年都在这，招生人数少但培养周期长。而且福耀科技大学专业含金量高，像智能制造工程，都是国家紧缺领域，培养出来的都是顶尖人才。说真的，这种做法跟很多高校的“大而全”路子完全不一样。现在不少大学一到开学季，校园里黑压压一片全是人，食堂排队能排到门口，教室座位更是要靠抢。相比之下，福耀科技大学这50个学生简直就是“熊猫级”待遇，老师能记住每个人的名字，甚至知道你最近在研究什么项目。这种“小而精”的模式让人想到了国外一些顶尖的文理学院，比如美国的威廉姆斯学院，每年只招几百个学生，但师生比极低，教育质量全球公认。福耀科技大学似乎就是想走这条路，只不过它更聚焦于科技领域，特别是国家急需的高端制造人才。不过，这种模式也有它的挑战。首先是成本问题，这么低的师生比意味着学校需要投入大量资金来聘请优秀教师和购买先进设备。其次是学生的多样性问题，虽然50个学生可能个个都是精英，但小圈子也可能限制了学生的视野和社交圈。曹德旺之所以敢这么做，可能是因为他有足够的资金支持，更重要的是，他看到了中国高等教育的一个痛点：很多大学培养出来的学生虽然数量多，但质量参差不齐，特别是在一些高精尖领域，人才缺口依然很大。我觉得这种尝试值得鼓励。毕竟，中国不缺能培养大批毕业生的大学，缺的是能培养顶尖人才的摇篮。如果福耀科技大学能成功，它可能会成为中国高等教育的一个新标杆，甚至可能改变我们对大学教育的传统认知。当然，这并不意味着所有大学都应该效仿这种模式。不同类型的大学应该有不同的定位，有的专注于大规模培养应用型人才，有的则可以像福耀科技大学这样，专注于培养少数精英。多元化的教育体系，才能满足社会不同层次的需求。无论如何，福耀科技大学的出现给中国高等教育带来了一股新鲜空气。它的“小而精”模式能否成功，还需要时间来检验。但至少，它让我们看到了另一种可能，一种不追求数量而追求质量的教育理念。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

大皖新闻讯 9月12日，福建福耀科技大学2025级本科生开学典礼上，首期本科生朱星翰作为新生代表发言，分享了自己选择福耀科技大学的心路历程。“我来自河南，今年我的高中母校有52名同学考入北大清华，600多人进入‘985’高校，...

【#学生代表谈为何选择福耀科技大学#】9月12日，福建福耀科技大学2025级本科生开学典礼上，首期本科生朱星翰作为新生代表发言，分享了自己选择福耀科技大学的心路历程。“我来自河南，今年我的高中母校有52名同学考入北大清华...

福耀科技大学把何超琼都请过来了！之前把西安交大退休的老校长请来当校长，并投入几百亿用于学校，曹德旺真是投入很大精力和金钱啊！福耀科技大学把何超琼都请过来了！之前把西安交大退休的老校长请来当校长，并投入几百 来源:...

这下全国人民可都知道啦！福耀科技大学新生代表朱星瀚，高考674分，本以为这成绩够牛了，没想到他高中母校更厉害。朱星瀚在演讲里说自己来自河南，他的高中母校今年有52人考上清北，600多人进985，1400多人上211。这数字，直接惊到我了，一打听，原来是郸城县第一高级中学，有着“全国最强县级高中”的名号。进了这学校，基本一只脚就跨进一本大门了，像我所在的地市，一年高考成绩都比不上郸城一个县。我觉得郸城一高这么牛，除了师资、管理和教学理念，可能还有当地对教育的重视劲儿。大家觉得呢？有没有了解这所学校的朋友，快来分享分享其他原因。

这两天，福耀科技大学的开学典礼，新生代表的精彩发言，王树国校长有情怀的发言，以及福耀科技大学为新生准备的暖心开学大礼包全网刷屏。更有考生674分选择了福耀科技大学，被大家骂脑子进水了，高中白上了。但是，请尊重每个...

我就在想既然做汽车玻璃的老板曹德旺投资建设的福耀科技大学如此成功，那要是我一直仰慕的华为公司也创办这么一所大学，还不得起飞呀？华为可是民企当中拥有高科技人才最多的企业。任总特别尊重公司的人才，他在采访时对外一直称公司的人才为数学家、科学家，既然任总都那么看重，那公司的人才绝对藏龙卧虎。我真心建议华为公司也能创办一所高科技大学，就以培养高素质实用型人才为主，我觉得都不用对外聘请老师，公司的高科技人才轮流给学生讲课就可以，那才是真正的市场检验出来的人才。我觉得这种培养方式能为我们教育创新发展做出贡献。以我在工厂工作20多年的经验来看，现在公司太缺少这种高科技实践型，还年轻有为的人才了。大家觉得我的想法有没有创意？

曹德旺：在创办福耀科技大学之前，我已经在扶贫、救灾、教育、医疗等领域累计捐赠超过160亿。据了解，曹德旺坚持“个人掏腰包”做慈善，拒绝动用公司资金，并推行“捐款问责”机制，要求受助方签署协议，确保善款使用透明高效。